??1.新政對引導勞動者獲得重點產業領域的職業技能等級證書，有何支持措施？
??答：對勞動者獲得本市急需緊缺職業（工種）目錄內涉及集成電路、生物醫藥、人工智能三大先導產業及養老護理、家政服務行業相關職業技能等級證書（共17個職業（工種），如下表）的，可在原來享受職業技能提升補貼的基礎上，對補貼標準上調30%。舉例來說，勞動者原先取得人工智能訓練師（高級）職業技能等級證書，可按2500元的補貼標準享受職業技能提升補貼（其中，在職人員和院校畢業學年學生按80%享受補貼，失業人員、靈活就業人員、殘疾人等其他各類補貼對象按100%享受補貼。新政實施后，補貼標準可提高至2500*130%=3250元，各類勞動者補貼比例不變。
| 序號 |
職業編碼 |
職業工種 |
| 1 |
4-08-05-04 |
藥物檢驗員 |
| 2 |
6-12-01-00 |
化學合成制藥工 |
| 3 |
6-12-03-00 |
藥物制劑工 |
| 4 |
6-12-05-01 |
生化藥品制造工 |
| 5 |
6-12-05-03 |
疫苗制品工 |
| 6 |
6-25-01-12 |
電子產品制版工 |
| 7 |
6-25-01-13 |
印制電路制作工 |
| 8 |
6-25-02-05 |
半導體芯片制造工 |
| 9 |
6-25-02-06 |
半導體分立器件和集成電路裝調工 |
| 10 |
4-04-05-05 |
人工智能訓練師 |
| 11 |
6-31-07-01 |
工業機器人系統運維員 |
| 12 |
6-31-07-03 |
工業機器人系統操作員 |
| 13 |
4-04-05-01 |
計算機程序設計員 |
| 14 |
4-04-05-02 |
計算機軟件測試員 |
| 15 |
6-18-01-07 |
多工序數控機床操作調整工 |
| 16 |
4-10-01-05 |
養老護理員 |
| 17 |
4-10-01-06 |
家政服務員 |
??2.對本市重點產業領域中還沒有配套國家職業資格證書或技能等級證書的項目，新政如何鼓勵勞動者提升相關技能，以匹配用人單位需要？
??答：針對國家職業標準尚未覆蓋、無法配套職業技能等級證書或國家職業資格證書的本市重點行業急需緊缺新技能，本市探索通過開發專項職業能力評價項目、配套專項職業能力證書，并納入職業技能提升補貼范圍，引導勞動者參與培訓評價，提升相關技能。專項職業能力項目補貼標準為1000元，各類補貼對象都可按規定的補貼比例享受職業技能提升補貼。新政首批試點2個人工智能領域專項職業能力，即數據標注和模型運用。今后將根據試點情況擴大項目范圍。
??3.對養老護理、家政服務這些行業從業人員享受職業技能提升補貼，新政有哪些新規定？
??答：原先對在職人員享受職業技能提升補貼，本市規定勞動者應與用人單位建立勞動關系、參加本市城鎮職工社會保險并處于繳費狀態的，獲證后方可申領補貼。但考慮到養老護理、家政服務從業人員就業靈活、社保繳費覆蓋面不高的特殊性，市人社部門創新探索與行業主管部門建立跨部門數據共享機制，將養老護理、家政服務培訓補貼對象拓寬至不與用人單位建立勞動關系的從業人員。勞動者參加養老護理、家政服務職業技能等級認定并取得相應職業技能證書，且自證書核發之日起12個月內實現在本市養老、家政行業用人單位的養老護理、家政服務崗位就業（含證書核發時已在崗），可按照本市勞動者申領職業技能提升補貼的有關規定申領補貼（申請補貼時應當仍在崗）。相關崗位就業信息通過民政部門的“上海市養老護理員信息管理系統”、商務部門的“上海市家政服務管理平臺”進行確認。
??4.定向培訓補貼條件是什么？
??答：本市用人單位根據生產經營需要，委托符合條件的培訓實施機構對本市失業人員、協保人員和原農村富余勞動力以及外省市求職人員等群體開展定向培訓的，給予培訓實施機構培訓補貼。培訓前，由用人單位、所在區就業促進中心、培訓實施機構、學員簽訂培訓協議，由培訓實施機構將相關培訓考核方案報所在區人力資源社會保障部門審核通過后實施。按照培訓后6個月內在本市用人單位實現就業的學員人數給予首期50%培訓補貼，對實現就業后6個月仍在滬就業的，給予其余50%補貼。在本市開班培訓的補貼標準為每人1500元；面向外省（區）市戶籍培訓對象且赴當地開班培訓后組織來滬就業的，補貼標準為每人1800元。
??5.新政對企業新型學徒制政策有何調整？
??答：原有企業新型學徒制培訓補貼政策只面向企業在職人員。考慮到校企合作普遍的實踐經驗是在院校學生畢業前即實施培養，因此新政將學徒制培訓開班時尚未建立勞動關系、但三個月內與企業簽訂1年（含）以上勞動合同并繳納本市社會保險費的培訓學員納入補貼對象范圍，順應了用人單位和院校的合作培養需求。同時，對企業申請的新型學徒制培訓項目，經區人力資源社會保障部門評估通過后，可在首批培訓未完成全周期前開展下批培訓。補貼經費可由企業決定撥付至企業或培訓實施機構。
??6.對促進人力資源服務機構參與培訓評價活動，新政有何激勵措施？
??答：支持本市公布的優質人力資源服務機構在未取得辦學許可（但需經所在區人力資源社會保障部門評估具備相應培訓條件）的情況下，受重點行業合作用人單位委托，開展各類納入政府補貼的培訓項目（包括定向培訓、企業新型學徒制培訓，以及根據合作單位主營業務需求開展職業技能類職工線上線下培訓等）。